Неполная занятость и движение работников организаций Пермского края, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, в III квартале 2022 года

Федеральным статистическим наблюдением за неполной занятостью и движением работников организаций Пермского края в III квартале 2022 года было охвачено 576,6 тыс. человек списочного состава.

В режиме неполного рабочего времени были заняты 25,2 тыс. человек, из них большая часть (96,6%) – по соглашению между работником и работодателем. Численность таких работников по отношению ко второму кварталу 2022 года не изменилась.

Доля находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составляла 1,0% списочной численности работников (осталась на уровне II квартала 2022 года).

По сравнению со II кварталом 2022 года отмечено увеличение численности работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению, на 16,1%.

Численность работников, работавших неполное рабочее время в III квартале 2022 года

Увеличились показатели текучести кадров. По сравнению со II кварталом 2022 года численность принятых на работу в III квартале 2022 года увеличилась на 53,4%, и составила 56,3 тыс. человек. В общей численности принятых работников, доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 3,6%.

По различным причинам из организаций выбыло 58,0 тыс. работников (на 20,6% больше, чем во II квартале 2022 года). Большая часть из них (68,4%) была уволена по собственному желанию. Основная часть таких работников трудилась в организациях обрабатывающих производств (17,5%).

По сведениям организаций к концу III квартала 2022 года на вакантные рабочие места требовалось 26,9 тыс. человек, на 2,2% больше, чем во II квартале 2022 года. Большая часть вакансий образовалась в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения (23,6% всех вакансий).