Федеральным статистическим наблюдением за неполной занятостью и движением работников организаций Пермского края в I квартале 2022 года было охвачено 592,2 тыс. человек списочного состава.
В режиме неполного рабочего времени были заняты 24,4 тыс. человек, из них большая часть (95,0%) – по соглашению между работником и работодателем. Численность работников списочного состава, которые трудились в режиме неполного времени, по отношению к четвертому кварталу 2021 года увеличилась
на 10,1%.
В I квартале 2022 года доля находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составляла 1,2% списочной численности работников (в IV квартале 2021 года – 1,0%).
По сравнению с IV кварталом 2021 года отмечено уменьшение численности работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению, на 7,3%.
Численность работников, работавших неполное рабочее время
|
Работали неполное рабочее время |
Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
Предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника |
|||||
по инициативе работодателя |
по соглашению между работником и работодателем |
|||||||
человек |
в % к списочной численности |
человек |
в % к списочной числен-ности |
человек
|
в % к списочной числен-ности |
человек |
в % к списочной численности |
|
Всего |
1210 |
0,2 |
23146 |
3,9 |
6981 |
1,2 |
54644 |
9,2 |
По сравнению с IV кварталом 2021 года численность принятых на работу в I квартале 2022 года уменьшилось на 6,5%, и составила 35,4 тыс. человек. В общей численности принятых работников, доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,3%. Численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 2,2%.
По различным причинам из организаций выбыло 34,7 тыс. работников (на 12,6% меньше, чем в IV квартале 2021 года). Большая часть из них (76,4%) была уволена по собственному желанию. Доля выбывших в связи с сокращением персонала составила 2,5% всех уволенных.
Движение численности работников организаций
Человек |
В % к списочной численности работников |
||||||||
Принято |
в том числе на вновь введенные рабочие места |
Выбыло |
из них |
||||||
в связи с сокращением численности работников |
по собственному желанию |
по соглашению сторон |
|||||||
принято |
выбыло |
||||||||
Всего |
35444 |
1893 |
34692 |
862 |
26514 |
2657 |
6,0 |
5,9 |
По сведениям организаций к концу I квартала 2022 года на вакантные рабочие места требовалось 23,3 тыс. человек, на 1,2% меньше, чем в IV квартале 2021 года.
Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места и численность работников, намеченных к высвобождению
Численность требуемых работников на вакантные рабочие места на конец |
Численность работников, намеченных к высвобождению |
|||
человек |
в % к списочной численности |
человек |
в % к списочной численности |
|
Всего |
23308 |
3,9 |
622 |
0,1 |
По сравнению с предполагаемым высвобождением в I квартале 2022 года численность работников, намеченных к высвобождению во II квартале 2022 года, увеличилась на 42,7%.
Комментарии пока отсутствуют.