Неполная занятость и движение работников организаций Пермского края,
не относящихся к субъектам малого предпринимательства,
во II квартале 2022 года

Федеральным статистическим наблюдением за неполной занятостью и движением работников организаций Пермского края во II квартале 2022 года было охвачено 579,3 тыс. человек списочного состава.

В режиме неполного рабочего времени были заняты 25,3 тыс. человек, из них большая часть (96,1%) – по соглашению между работником и работодателем. Численность таких работников по отношению к первому кварталу 2022 года увеличилась на 4,0%.

Доля находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составляла 1,2% списочной численности работников (осталась на уровне I квартала 2022 года).

По сравнению с I кварталом 2022 года отмечено увеличение численности работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению, на 13,1%.

Численность работников, работавших неполное рабочее время
во II квартале 2022 года

	Человек	% предыдущему кварталу	в % к списочной численности
Численность списочного состава на конец второго квартала	579264	97,9	100
из них:
работали в режиме неполного рабочего времени	25327	104,0	4,4
в том числе:
по инициативе работодателя	980	81,0	0,2
по соглашению между работником и работодателем	24347	105,0	4,2
находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника	6668	95,5	1,2
предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника	61791	113,1	10,7

Увеличились показатели текучести кадров. По сравнению с I кварталом 2022 года численность принятых на работу во II квартале 2022 года увеличилась на 3,3%, и составила 36,6 тыс. человек. В общей численности принятых работников, доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 4,7%.

По различным причинам из организаций выбыло 48,0 тыс. работников (на 38,4% больше, чем в I квартале 2022 года). Большая часть из них (72,5%) была уволена по собственному желанию. Основная часть таких работников трудилась в организациях образования (20,2%). Минимальная текучесть наблюдается в организациях, занимающихся предоставлением прочих видов услуг (0,2%).

По сведениям организаций к концу II квартала 2022 года на вакантные рабочие места требовалось 26,4 тыс. человек, на 13,2% больше, чем в I квартале 2022 года. Большая их часть образовалась в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения (23,5% всех вакансий).