МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЯСНЕНИЯ

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде. В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и не денежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая системный характер. Пособия, получаемые работниками из государственных социальных внебюджетных фондов, не включаются в фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату.

Реальная начисленная заработная плата характеризует покупательную способность заработной платы в отчётном периоде в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги по сравнению с базисным периодом. Для этого рассчитывается индекс реальной начисленной заработной платы путём деления индекса номинальной начисленной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период.

Просроченная задолженность по заработной плате работникам организаций – фактически начисленные суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчётно-кассовое обслуживание, заключённым с банком. В сумму просроченной задолженности включаются переходящие остатки задолженности,
не погашенные на отчётную дату, и не включается задолженность на внутримесячные даты (аванс).