Данные о численности рабочей силы, занятых и безработных получены по материалам выборочных обследований рабочей силы, проводившихся статистическими органами Российской Федерации с 1992 года. С 1999 года по август 2009 года обследование проводилось с квартальной периодичностью по состоянию на последнюю неделю второго месяца квартала (на конец февраля, мая, августа, ноября), начиная с сентября 2009 года, проводится ежемесячно.
Объём выборки для месячных обследований определён в размере 0,06% численности населения в возрасте 15 лет и старше и 0,76% – на год.
Распространение итогов выборочного обследования производится на всю численность обследуемого возраста. До 2017 года наблюдение проводилось в отношении лиц 15-72 лет, с января 2017 года – в возрасте 15 лет и старше.
Классификация видов экономической деятельности приведена в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) (ОКВЭД2), занятий – в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014 (ОКЗ-2014).
Рабочая сила – лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.
Занятые – лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за плату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия.
«Чистые» виды экономической деятельности формируются по фактическим видам деятельности, осуществляемым организацией, а «хозяйственные» виды деятельности – отнесением данных по всем видам деятельности к основному виду деятельности организации.
Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) – лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:
не имели работы (доходного занятия);
занимались поиском работы в течение последних четырех недель, предшествующих обследуемой неделе, используя при этом любые способы;
были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.
Обучающиеся, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.
Безработные, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости населения – трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в государственном учреждении службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.
Потенциальная рабочая сила – незанятые лица, которые выражают заинтересованность в получении работы за оплату или прибыль, однако сложившиеся условия ограничивают их активные поиски работы или их готовность приступить к работе.
Уровень участия в рабочей силе – отношение численности населения, входящего в состав рабочей силы, определённой возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.
Уровень занятости – отношение численности занятого населения определённой возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.
Уровень безработицы – отношение численности безработных определённой возрастной группы к численности рабочей силы соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.
Уровень зарегистрированной безработицы – отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к численности рабочей силы в возрасте 15-72 лет, рассчитанное в процентах.
Совокупный показатель уровня безработицы и потенциальной рабочей силы – отношение суммы численности безработных и потенциальной рабочей силы к расширенной концепции рабочей силы, рассчитанное в процентах. Расширенная концепция рабочей силы включает в себя занятых, безработных и потенциальную рабочую силу.
Численность занятых по материалам обследования рабочей силы (по проблемам занятости) включает лиц, которые в отчётную неделю выполняли работу (хотя бы 1 час) или временно отсутствовали.
Данные о среднегодовой численности занятых формируются по основной работе гражданского населения один раз в год при составлении баланса трудовых ресурсов на основе сведений организаций, материалов выборочного обследования рабочей силы, данных органов исполнительной власти. В среднегодовую численность занятых включаются работающие иностранные граждане, как постоянно проживающие, так и временно находящиеся на территории Пермского края.
Списочная численность работников – численность работников, работающих в организациях по трудовым договорам и показанная на определённую дату (число месяца).
Среднесписочная численность работников – списочная численность работников, рассчитанная в среднем за период, без учёта внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) – промежуток времени, в течение которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы.
По данным обследования рабочей силы приведена продолжительность незавершённой безработицы – время с момента начала поиска работы до момента фиксации безработицы в обследуемую неделю.
Нагрузка незанятого населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчёте на одну заявленную вакансию рассчитывается как отношение численности лиц, не занятых трудовой деятельностью, состоящих на учёте в государственных учреждениях службы занятости, к числу вакансий, заявленных работодателями.
Количество фактически отработанного времени за год на рабочих местах и работах по производству товаров и услуг характеризует количество фактически отработанных человеко-часов по производству товаров и услуг (на основной, дополнительной работе, а также в производстве в домашних хозяйствах продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства как для реализации, так и для собственного использования; деятельность, связанную со строительством собственного жилья, построек своими силами). Исчисляется путём умножения количества рабочих мест по каждому виду работ на среднее фактическое время работы на одно рабочее место.
Фактически отработанное время включает время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но неотработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни.
Темпы роста (снижения) производительности
труда
оценены Федеральной службой государственной статистики в целом по экономике.
В численность принятых работников включаются лица, зачисленные в отчётном периоде в организацию приказом (распоряжением) о приёме на работу. В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований (расторжения трудового договора по инициативе работника, инициативе работодателя; соглашению сторон; перевод работника с его согласия в другую организацию и др.), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением).
Под забастовкой подразумевается временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Забастовкой не считается приостановка работы из-за недопоставки оборудования, сырья, материалов, комплектующих деталей по причине забастовки в организациях-поставщиках.
В численность работников, участвовавших в забастовках, не входят работники, отсутствовавшие на своих рабочих местах по таким причинам, как болезнь, ежегодный отпуск, командировка и т.п.
Условия труда работающих обследуются в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, основной вид экономической деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство; добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха; водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений; строительство; транспортировка и хранение; деятельность в области информации и связи.
Удельный вес численности работников, занятых
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, исчисляется делением
численности работников, работающих под воздействием вредных и (или) опасных
условий труда на общую численность работников соответствующих видов
экономической деятельности
(в процентах).
Удельный вес численности работников, занятых на работах, связанных с тяжестью трудового процесса, исчисляется делением численности работников, работающих под воздействием фактора тяжести трудового процесса, признанного идентифицированным вредным и (или) опасным фактором, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах).
Удельный вес численности работников, занятых на работах, связанных с напряжённостью трудового процесса, исчисляется делением численности работников, работающих под воздействием фактора напряжённости трудового процесса, признанного идентифицированным вредным и (или) опасным фактором, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах).
Удельный вес численности работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций, исчисляется делением численности работников, имеющих право хотя бы на один из основных видов компенсаций, предоставляемых им за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах).
При этом каждый работник может иметь право на один или несколько видов компенсаций: оплату труда в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращённый рабочий день с сохранением заработной платы, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, бесплатный медицинский осмотр, досрочное назначение страховой пенсии по старости, пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленные законодательством.
К численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом относятся лица, подлежащие учёту на основании акта по форме Н-1.
Статистическое наблюдение за травматизмом на производстве по видам экономической деятельности по организациям без субъектов малого предпринимательства ведётся сплошным методом, по субъектам малого предпринимательства – выборочным методом.